Экосистема для жилья.
Страхование жизни и здоровья.
Корпоративный портал скидок.

Соц. пакет

Что входит в соц. пакет?

Что входит
в соц. пакет?

Экосистема
для жилья

Страхование жилья и имущества, помощь специалиста (сантехника, слесаря, электрика), юридические консультации по жилищному праву и клининг при страховом случае в одной подписке.

Защита жизни
и здоровья

Онлайн-консультации с врачами и психологическая поддержка для сотрудников. Страхование жизни и здоровья, действующее по всему миру, на сумму от 1 000 000 ₽.

Корпоративный портал скидок

Доступ к программам лояльности, бонусам и скидкам в 170+ магазинах и маркетплейсах. Идет в подарок, при оформлении любой из подписок.

Зачем нужен соц. пакет
вашему бизнесу

Привлекательный HR бренд

Позволяет нанимать нужных специалистов на 5-10% дешевле, и в более короткие сроки.

Снижение текучести персонала

Позволяет экономить 433 000 ₽ каждый раз, когда из вашей компании уходит нужный человек.

Повышение лояльности

Один рубль, вложенный в благополучие сотрудников, приносит минимум два и более рублей прибыли.

Фокус на работе

92% сотрудников решают свои личные проблемы в рабочее время. В среднем на это уходит до 5 часов рабочего времени в месяц. Соц. пакета снижает это время до 10-20 минут.

Зачем нужен
соц. пакет
вашему бизнесу

Настоящая стоимость
текучки кадров

В погоне за талантливыми кадрами и специалистами, бизнес должен постоянно держать в голове настоящую стоимость текучести кадров:

Средняя стоимость замены 1 человека в компании по данным PwC

433 000 ₽

Затраты на поиск нового сотрудника

Затраты на перестановку ключевых кадров

Затраты на обучение и адаптацию

Затраты, связанные с невыполненной работой

Узнайте 10 способов повысить мотивацию сотрудника с минимальными затратами

Мы провели большое исследование и подготовили PDF файл с универсальными решениями, которые подойдут любому бизнесу

Увеличить продуктивность каждого сотрудника на 5 рабочих часов в месяц: 2 843 ₽ * 50 чел. = 142 187 ₽ в месяц, или 1 706 244 ₽ в год.

Снизить текучесть кадров на 20% в год. При норме текучести 20% это составит: 50 чел. * 20% * 20% = 2 чел. * 433 000 ₽ = 866 000 ₽ в год.

Cократить расходы и время на поиск новых cотрудников на 15%: 50 * 20% * 184 679 ₽ * 15% = 277 018 ₽ в год.

Допустим, у вас 50 сотрудников

50 чел. х 880 ₽ = 44 000 ₽ в месяц
или ≈1% от ФОТ компании.

За 44 000 рублей все сотрудники получают полноценный соц. пакет, состоящий из всех сервисов и инструментов inapp.

При средней зарплате 70 000 ₽

(+30% соц. взносы) социальный пакет inapp позволит заработать вашему бизнесу:

50 чел. х 880 ₽ =
44 000 ₽ в месяц или ≈1% от ФОТ компании.

При средней зарплате
70 000 ₽ (+30% соц. взносы) социальный пакет inapp позволит заработать вашему бизнесу:

2 849 262 ₽ в год

Будет зарабатывать и экономить ваша компания.
Это составляет 439% ROI на осуществленные вложения.

Будет зарабатывать и экономить ваша компания. Это составляет 439% ROI на осуществленные вложения.

Управлять соц. пакетом просто и приятно

Удобный HR кабинет. В нем можно прикреплять/откреплять сотрудников онлайн, выгружать закрывающие документы и т.д.

Персональный аккаунт-менеджер от inapp, который поможет решить все вопросы ваших сотрудников и составить необходимую документацию.

Подключение сотрудников под ключ. Познакомим сотрудников с нашими с продуктами, отправим все необходимые материалы и ответим на любые вопросы.

В 2021 году мы получили статус резидента Сколково за разработку инновационных решений и технологий. О работе нашего проекта в Сколково можно прочитать здесь.

Экспертность, качество
 и надежность inapp

Страхование жизни, жилья и имущества ваших сотрудников происходит при поддержке АО «Группа Ренессанс Страхование» — системообразующей страховой организации с наивысшим рейтингом надежности ruAA.

Нам доверяют заботу
 о своих сотрудниках

Попробуйте соц. пакет
 в своей компании

Расскажите немного о своей компании, и мы расскажем вам,
 как применить наш сервис для решения ваших задач.